Mennesket har altid haft behov for at måle og kvantificere fysiske størrelser, - højde, længde, bredde, vægt, farve, temperatur, tryk, spænding. Man har derfor etableret globale standarder for alle de fysiske størrelser. 1 meter er således en helt præcis størrelse med reference til en defineret ”standardmeter”. Når det drejer sig om bløde værdier som trivsel, findes der endnu ikke en fælles reference-standard. Spørger man: Hvordan har du det? - er svaret ofte: Jeg har det ”meget godt”! Men hvad betyder ”meget godt” i denne sammenhæng? Det afhænger helt af hvem du er, og hvor du kommer fra.
CompanyXRay anvender en helt ny reference-standard, der klart fortæller, hvad ”meget godt” betyder på 12 væsentlige nøgleområder for trivsel. Ved at måle sig op imod den ”nye reference-standard”, som de andre også benytter, kan man omgående se, hvor man afviger fra andre organisationer. På samme tid kan man internt sammenligne de enkelte afdelinger med hinanden, eller sig selv mod tidligere.
Benchmarking er således udgangspunktet for CompanyXRay som populært sagt er ”Målestokken” for trivsel på arbejdspladsen!
Teknologisk på forkant
- CompanyPuls er en applikation, der ligger let tilgængelig på Internettet
- Det kræver ingen installation (WEB-baseret)
- Det kræver ingen forberedelsestid at gennemføre en måling
- Mål i en afdeling eller en hel organisation
- Resultaterne foreligger omgående ved målingens afslutning
- Påpeger afvigelser i forhold til ”normen”
- Benchmarking både eksternt og internt
- En avanceret ”drilling” funktion viser baggrunden for resultatet (mulige indsatser)
- Man køber en brugsret, der gælder for et helt år ad gangen
- Ingen skjulte omkostninger
Velegnet til alle organisationer
CompanyXRay er naturligvis ikke begrænset til specifikke brancher, virksomhedsstørrelser, kulturer eller landegrænser.
Fungerer din organisation optimalt?
ComVis Management kan forbedre drift og lønsomhed i din organisation, gennem loyale og tilfredse medarbejdere. En arbejdsglæde og trivsel, der udspringer af den rigtige ledelsesmæssige adfærd og organisatoriske opbygning.
Trivsel og arbejdsglæde udmøntes i:
- Mindre stress
- Mindre fravær
- Større produktivitet
- Højere kvalitet
- Økonomisk fremgang
Vi tilbyder derfor
En Internetbaseret undersøgelse, udarbejdet og godkendt af førende psykologer og HR-specialister, der afdækker organisationens
tilstand på følgende 12 nøgleområder:
Medarbejdernes tilfredshed med egen arbejdssituation
- Motivation for arbejdet
- Samarbejdet i afdelingen
- Ansættelsesforhold
- Udviklingsmuligheder
- Arbejdspres og stress
- Kendskab til krav og mål
Medarbejdernes syn på organisationens forhold
- Organisationens informationsflow
- Organisationens beslutningsevne
- Afdelingens evne til konfliktløsning
- Afdelingens personaleledelse
- Organisationens evne til nytænkning
- Afdelingens dialog- og kommunikationsform
Hertil har vi udviklet et avanceret HR-værktøj, der via Internettet indhenter informationer fra de ansatte, bearbejder dem og umiddelbart efter rapporterer resultaterne, kaldt CompanyXRay.
En ny standard der gør trivslen målbar!
Kodeordet er ”benchmarking”. Ekstern benchmarking giver svaret på, hvad der er ”normen”. Intern benchmarking fortæller, hvordan de enkelte afdelinger fungerer i relation til hinanden. Og som noget nyt fortæller undersøgelsen også om årsagerne til de fremkomne resultater.
Ingen skjulte omkostninger!
CompanyXRay er et WEB-baseret værktøj. Det betyder, at besværlige og omkostningstunge IT-installationer er unødvendige. Der er heller ikke behov for tidskrævende møder og dyre konsulenter, til udarbejdelse af spørgsmål og skemaer. Træf beslutning om større arbejdsglæde og trivsel nu, så kan vi med det samme gennemføre en måling, uanset hvor medarbejderne fysisk er placerede. Det eneste, der kræves er en PC med adgang til Internettet.
Nemmere kan det ikke være.....
|
Applikationer 
